يشير التنقل إلى نقل الموظفين داخل المملكة أو من الخارج، بما في ذلك تحويل الكفالات وإتمام إجراءات الانضمام القانونية الكاملة عبر منصات مثل قوى، مقيم، المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)، وأبشر.

يجب اختيار مسمى وظيفي معتمد من قائمة مسميات قوى، التقديم على تفويض تأشيرة عبر وزارة الخارجية السعودية، إصدار دعوة التأشيرة، ثم التنسيق مع السفارة السعودية في بلد المرشح. عند وصوله، تُستكمل إجراءات الإقامة، الفحص الطبي، التسجيل في التأمينات وقوى.

يجب أن يتطابق مع قائمة المسميات المعتمدة في قوى، وأن يتماشى مع مؤهلات المرشح، وأن يلتزم بلوائح وزارة الموارد البشرية. اختيار مسمى غير مطابق قد يؤدي إلى تأخير أو رفض التأشيرة.

استخدام مسمى غير معتمد أو عدم تسجيل العقود أو عدم تفعيل البوابات قد يؤدي إلى منع إصدار التأشيرات أو تعطيل نقل الموظفين لاحقًا.

من 4 إلى 8 أسابيع تقريبًا، حسب جاهزية المستندات وسرعة إجراءات السفارة.

نعم، من خلال منصة قوى، بشرط موافقة الموظف والتزام الشركة الجديدة بنسب السعودة ونظام حماية الأجور.

نعم، بعد إصدار الإقامة يمكنه كفالة الزوج/الزوجة والأبناء بتأشيرات مرافقين.